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Black Friday Deal Dezemberaktion Nikolaus Deal

Mitarbeitende müssen rechtzeitig über ihren verbleibenden Urlaub informiert werden, da Resturlaub seit einem BAG-Urteil 2022 nicht automatisch verfällt. Unternehmen sind verpflichtet, schriftlich und individuell auf offene Tage und Verfallsfristen hinzuweisen, z. B. per E-Mail oder Messenger. Eine allgemeine Regelung im Arbeitsvertrag reicht nicht aus. In SaaS.de können Unternehmen Verfallsregelungen flexibel in den Arbeitszeitprofilen hinterlegen (z. B. unbefristet oder mit Fristen) und automatische Erinnerungsmails konfigurieren. Der Support steht für Fragen und Unterstützung bei der Einrichtung bereit.

Die Produkte SaaS.de und EGOCMS bieten innovative digitale Lösungen für KMU. SaaS.de verbessert die Zeiterfassung und Ressourcenverwaltung, während EGOCMS Unternehmen bei der effizienten Verwaltung komplexer Webprojekte unterstützt. Förderprogramme ermöglichen finanzielle Unterstützung für die Implementierung dieser Technologien. Nutzen Sie diese Chancen, um Ihre Digitalisierung voranzutreiben!

So einfach können zusätzliche Feiertage in SaaS.de angelegt werden.

Ab dem 1. Januar 2025 bietet SaaS.de eine E-Rechnungsfunktion an, die Kunden den gesetzlich anerkannten, digitalen Rechnungsstandard nutzen lässt. E-Rechnungen reduzieren Fehler, unterstützen Automatisierung und Nachhaltigkeit und werden in vielen Bereichen verpflichtend. SaaS.de ermöglicht eine einfache Integration dieser Funktion, zusätzlich zur PDF-Rechnung, und erleichtert Unternehmen damit den digitalen Wandel im Rechnungswesen.

Hoher Krankenstand im Team stellt Führungskräfte vor Herausforderungen. Statt krankgemeldeten Mitarbeitenden pauschal Simulantentum zu unterstellen, sollte die Ursache – wie Über- oder Unterforderung – hinterfragt werden. Ein wichtiger Ansatz sind Rückkehrgespräche, die nicht die Diagnose überprüfen, sondern Unterstützung anbieten sollen. Zudem sollten Führungskräfte das Risiko von Unterforderung, besonders im Homeoffice, ernst nehmen. Echte Fürsorge und Vertrauen sind entscheidend, um ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen. Führung bedeutet, nicht nur Ziele zu erreichen, sondern auch Verantwortung für das Wohl der Mitarbeitenden zu übernehmen.

Die Debatte über flexiblere Arbeitszeiten gewinnt an Bedeutung. Im Bundestag gibt es geteilte Meinungen: Während die CDU mehr Flexibilität fordert, betont die SPD den Gesundheitsschutz durch den Acht-Stunden-Tag. Beide Seiten ringen um den richtigen Ausgleich zwischen Flexibilität und Arbeitsschutz.

Präsentismus bezeichnet das Phänomen, dass Beschäftigte trotz Krankheit zur Arbeit gehen, anstatt sich auszukurieren. Die Ursachen reichen von persönlichem Leistungsdruck bis hin zu äußeren Faktoren wie Zeitdruck und Angst um den Arbeitsplatz.