Das kann unser System
- Individuelle Gestaltung von Stellenanzeigen: Passen Sie Design und Inhalte Ihrer Stellenanzeigen flexibel an Ihre Unternehmensbedürfnisse an.
-
Automatisierter E-Mail-Versand: Nutzen Sie den integrierten E-Mail-Generator, um automatische Rückmeldungen wie Eingangsbestätigungen oder Absagen zu versenden.
-
Direkte Übernahme in die Mitarbeiterverwaltung: Vielversprechende Bewerber können direkt aus dem System heraus in die Mitarbeiterverwaltung (digitale Personalakte) übernommen werden.
-
Effiziente Bewerbungsverwaltung: Bewerbungen lassen sich zentral archivieren, ablehnen oder löschen, was den Verwaltungsaufwand reduziert.
Vorteile unseres Bewerberportals
-
Zeitersparnis durch Automatisierung
Automatisierte Prozesse wie der E-Mail-Generator reduzieren manuellen Aufwand und beschleunigen die Kommunikation mit Bewerber:innen. -
Zentrale Bewerbungsverwaltung
Behalten Sie den Überblick: Verwalten Sie den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – effizient an einem Ort. -
Maximale Flexibilität
Passen Sie das Bewerberportal individuell an Ihre Abläufe, Anforderungen und Unternehmensstruktur an. -
Rechtssicherheit & Datenschutz
Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet. Ihre Informationen sind sicher – Dank Hosting in Deutschland und zertifiziertem Sicherheitsmanagement. -
Professioneller Auftritt
Erstellen Sie ansprechende Stellenanzeigen und bieten Sie Bewerber:innen eine benutzerfreundliche, moderne Bewerbungserfahrung.
Für den Arbeitgeber
- Schnelles Erstellen von Stellenausschreibungen: Erstellen Sie professionelle Stellenanzeigen in wenigen Minuten, die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
- Zentrale Bewerbungsübersicht: Behalten Sie alle Bewerbungen im Blick, sortieren und filtern Sie nach verschiedenen Kriterien und verwalten Sie diese an einem Ort.
- Automatisierte Prozesse: Sparen Sie Zeit und Ressourcen durch automatisierte Abläufe von der Eingangsbestätigung bis zur finalen Entscheidung.
Für den Bewerber
-
Benutzerfreundliche Bewerbung: Bewerber können sich schnell und einfach bewerben und ihre Unterlagen direkt hochladen.
-
Transparente Kommunikation: Bewerber werden über den Status ihrer Bewerbung informiert und erhalten automatische Rückmeldungen.
-
Interaktive Stellenanzeigen: Ansprechende und interaktive Stellenanzeigen erhöhen das Engagement und motivieren zur Bewerbung.
So unterstützt Sie unser Bewerberportal im Alltag
🗂️ Alle Bewerberdaten zentral und übersichtlich
Behalten Sie sämtliche Informationen im Blick – strukturiert, vollständig und jederzeit abrufbar.
⚡ Direkte Weiterverarbeitung zur Mitarbeiteranlage
Ein Klick genügt, um überzeugende Bewerber:innen nahtlos in Ihre Personalverwaltung (digitale Personalakte) zu übernedigitale Personalaktehmen.
💬 Schnelle, gezielte Kommunikation mit Bewerber:innen
Versenden Sie personalisierte E-Mails direkt aus dem System –digitale Personalakte inklusive Link zum einfachen Nachreichen fehlender Unterlagen.
⏱️ Mitarbeiter:innen schneller gewinnen – ohne Umwege
Dank klarer Abläufe und digitaler Prozesse verkürzen Sie den Bewerbungsablauf spürbar und bleiben wettbewerbsfähig.
🧭 Intuitive Oberfläche für effizientes Arbeiten
Die klar strukturierte Benutzeroberfläche ermöglicht eine reibungslose Bedienung – ganz ohne Schulungsaufwand.
Möchten Sie den Rekrutierungsprozess Ihres Unternehmens auf das nächste Level heben? Mit unserem modernen Bewerberportal können Sie Stellenanzeigen mühelos erstellen und Bewerbungen effizient verwalten. Mit dem SaaS.de Bewerberportal machen Sie den ersten Schritt zu einer effizienten und erfolgreichen Personalverwaltung.
Datenschutz & Sicherheit
Überzeugen Sie sich selbst und testen Sie SaaS.de vollumfänglich!
Kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren
Gerne können wir telefonisch besprechen, was mit SaaS.de möglich ist und wie wir Ihren Bedarf abdecken!
