Une année sous le signe de la numérisation, de la sécurité et de la convivialité
L'année 2025 a été pour SaaS.de une année de développement et d'innovation. En tant que plateforme de solutions numériques dans le domaine de la gestion des temps et des ressources humaines pour les PME, nous nous sommes concentrés sur les besoins de nos clients, des petites et moyennes entreprises aux villes, communes et arrondissements. Ci-dessous, nous jetons un coup d'œil sur les principaux thèmes et les nouvelles fonctionnalités qui ont marqué 2025.
Les principaux thèmes de 2025
Numérisation du monde du travail
La saisie numérique des temps de travail a été au centre de nombreuses discussions. Avec la flexibilisation croissante du monde du travail - notamment grâce au travail à domicile et aux modèles de travail hybrides - les solutions pour une saisie des temps efficace, sans erreur et conforme au RGPD sont devenues de plus en plus pertinentes. Nos articles de blog sur les avantages de la saisie numérique des temps et les erreurs les plus fréquentes montrent comment les entreprises peuvent économiser du temps et des ressources grâce à l'automatisation. L'outil de planification des équipes, qui permet une organisation transparente et équitable du temps de travail, était également très demandé.
Souveraineté des données et sécurité informatique
Face à l'augmentation des cyber-risques, la souveraineté des données est devenue un sujet d'actualité. Notre article sur la souveraineté des données dans les logiciels en nuage souligne l'importance des solutions hébergées en Allemagne ou en Europe - un aspect central pour nos clients qui font confiance aux labels "Software made in Germany" et "Software hosted in Germany". Une attention particulière a également été accordée à Sécurité dans les bureaux à domicile, par exemple en sensibilisant les enfants aux cyber-risques.
Droit du travail et réglementation des jours fériés
Avec des articles tels que "Comment planifiez-vous vos vacances ?" et "Jours fériés supplémentaires dans SaaS.fr 2025", nous aidons les entreprises à respecter les dispositions légales. L'assouplissement de la planification des congés et la mise en œuvre correcte des réglementations sur les jours fériés font partie intégrante de SaaS.fr.
Marque employeur et maintien de la main-d'œuvre qualifiée
Attirer et fidéliser les talents est resté un défi. Notre portail de candidature a été développé pour aider les entreprises à recruter numériquement. En outre, nous avons montré comment l'Employer Branding peut être mis en œuvre avec succès même dans les petites entreprises. A cela s'ajoutent des conseils sur la manière de gérer les nouveaux apprentis.
Durabilité et engagement social
Avec des initiatives telles que la balayeuse numérique 2025 et le projet Klimawin BW, nous nous engageons en faveur du développement durable et de projets sociaux locaux.
