Les prescriptions légales : Que dit l'ordonnance sur les lieux de travail ?
L'ordonnance sur les lieux de travail (ArbStättV) stipule qu'il doit régner dans les locaux de travail "des températures ambiantes qui ne nuisent pas à la santé". Ces exigences sont concrétisées par la règle technique pour les lieux de travail ASR A3.5 "Température ambiante". Pour les activités de bureau classées comme "travail léger", la température minimale est de 20 degrés Celsius. Pour le travail physique moyennement pénible, il faut au moins 19 degrés, et pour le travail pénible, 12 degrés. Ces valeurs s'appliquent pendant toute la durée du travail et visent à garantir que les travailleurs ne soient pas accablés par le froid.
Température optimale au bureau : entre bien-être et productivité
Les études et les experts recommandent une température ambiante de 20 à 24 degrés Celsius pour les bureaux. À 20 degrés, l'exigence légale minimale est remplie, tandis que 22 à 24 degrés sont considérés par beaucoup comme idéaux pour la concentration et la productivité. Une température trop basse peut réduire la concentration et entraîner des problèmes de santé à long terme, tandis qu'une température trop élevée peut provoquer de la fatigue et un malaise.
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Dérogations pour les chantiers
Pour les locaux de pause et les sanitaires sur les chantiers, 18 °C suffisent. Mais il faut également s'assurer que 21 °C peuvent être atteints.
Conseils pratiques pour les employeurs
- Contrôle régulier : la température des locaux doit être contrôlée et documentée régulièrement, surtout pendant les mois de transition.
- Prévoir des solutions flexibles : Tenir compte des besoins individuels des employés, par exemple en prévoyant des chauffages ou des possibilités de ventilation adaptables.
- Vêtements et pauses : en cas de températures extrêmes, des règles vestimentaires adaptées ou des pauses supplémentaires peuvent aider à maintenir le bien-être.
- Mesures techniques : Des climatiseurs modernes ou des systèmes de chauffage dotés d'une commande intelligente peuvent permettre d'économiser de l'énergie tout en garantissant un climat ambiant agréable.
Conclusion
Les températures minimales légales sont clairement définies, mais le climat ambiant optimal dépend également de facteurs individuels. Les employeurs devraient respecter les directives de l'ArbStättV et de l'ASR A3.5 tout en tenant compte des besoins de leurs collaborateurs - pour un environnement de travail sain et productif.
Conseil : la température est mesurée à une hauteur de 0,6 m (en position assise) ou de 1,1 m (en position debout) - avec un thermomètre protégé contre les rayonnements.
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Sources
- Sommaire GMBI édition n° 09-11/2022 (non accessible au public)
- texte non officiel issu du comité de travail 2022 (accessible au public)