Ce que peut faire notre système
- Personnalisation des offres d'emploi: Adaptez de manière flexible le design et le contenu de vos offres d'emploi aux besoins de votre entreprise.
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Envoi automatique d'e-mails: utilisez le générateur d'e-mails intégré pour envoyer des réponses automatiques telles que des confirmations de réception ou des refus.
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Transfert direct dans la gestion des collaborateurs: les candidats prometteurs peuvent être transférés directement depuis le système dans la gestion des collaborateurs(dossier personnel numérique).
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Gestion efficace des candidatures: les candidatures peuvent être archivées, rejetées ou supprimées de manière centralisée, ce qui réduit la charge administrative.
Avantages de notre portail de candidats
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Gain de temps grâce à l'automatisation
Les processus automatisés tels que le générateur d'e-mails réduisent le travail manuel et accélèrent la communication avec les candidats. -
Gestion centrale des candidatures
Gardez une vue d'ensemble : Gérez efficacement l'ensemble du processus de candidature - de l'offre d'emploi à l'embauche - en un seul endroit. -
Flexibilité maximale
Adaptez le portail des candidats à vos processus, à vos exigences et à la structure de votre entreprise. -
Sécurité juridique & protection des données
Toutes les données sont traitées conformément au RGPD. Vos informations sont en sécurité - grâce à un hébergement en Allemagne et à une gestion de la sécurité certifiée. -
Une présentation professionnelle
Créez des offres d'emploi attrayantes et offrez aux candidats une expérience de candidature conviviale et moderne.
Pour l'employeur
- Créez rapidement des offres d'emploi: Créez des offres d'emploi professionnelles en quelques minutes, parfaitement adaptées à vos besoins.
- Aperçu central des candidatures: gardez un œil sur toutes les candidatures, triez-les et filtrez-les selon différents critères et gérez-les au même endroit.
- Des processus automatisés: Gagnez du temps et des ressources grâce à des processus automatisés, de l'accusé de réception à la décision finale.
Pour le candidat
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Candidature conviviale: les candidats peuvent postuler rapidement et facilement et télécharger directement leurs documents.
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Communication transparente: les candidats sont informés du statut de leur candidature et reçoivent un feedback automatique.
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Des offres d'emploi interactives: Des offres d'emploi attrayantes et interactives augmentent l'engagement et motivent les candidats à postuler.
Voici comment notre portail candidats vous aide au quotidien
🗂️ Toutes les données des candidats de manière centralisée et claire
Gardez une vue d'ensemble de toutes les informations - structurées, complètes et accessibles à tout moment.
⚡ Traitement direct pour la création de collaborateurs
Un clic suffit pour transférer les candidats convaincants dans votre gestion du personnel(dossier personnel numérique).
💬 C ommunication rapide et ciblée avec les candidats
Envoyez des e-mails personnalisés directement depuis le système - dossier personnel numérique, y compris un lien permettant d'envoyer facilement les documents manquants.
⏱️ Recrutez plus rapidement vos collaborateurs - sans détours.
Grâce à des procédures claires et des processus numériques, vous raccourcissez sensiblement le processus de candidature et restez compétitif.
🧭 Une interface intuitive pour un travail efficace
L'interface utilisateur clairement structurée permet une utilisation sans problème - sans aucun effort de formation.
Vous souhaitez faire passer le processus de recrutement de votre entreprise au niveau supérieur ? Notre portail de candidats moderne vous permet de créer des offres d'emploi sans effort et de gérer efficacement les candidatures. Avec le portail candidats SaaS.de, vous faites le premier pas vers une gestion efficace et réussie des ressources humaines.
Protection des données & sécurité
Jugez-en par vous-même et testez SaaS.fr dans son intégralité !
Convenir d'un entretien de conseil gratuit
Nous pouvons volontiers discuter par téléphone de ce qui est possible avec SaaS.fr et comment nous pouvons répondre à vos besoins !
