Une année placée sous le signe de la numérisation, de la sécurité et de la convivialité
Pour SaaS.de, l'année 2025 a été placée sous le signe du développement et de l'innovation. En tant que plateforme de solutions numériques dans le domaine de la gestion du temps et des ressources humaines pour les PME, nous nous sommes concentrés sur les besoins de nos clients, qu'il s'agisse de petites et moyennes entreprises ou de villes, de communes et de départements. Nous revenons ci-dessous sur les thèmes majeurs et les nouvelles fonctionnalités qui ont marqué l’année 2025.
Les thèmes majeurs de 2025
Numérisation du monde du travail
La solution de saisie numérique des temps de travail a été au cœur de nombreuses discussions. Avec la flexibilisation croissante du monde du travail – notamment due au télétravail et aux modèles de travail hybrides –, les solutions permettant une saisie des temps efficace, sans erreur et conforme au RGPD sont devenues de plus en plus pertinentes. Nos articles de blog sur les avantages de la gestion numérique du temps de travail et sur les erreurs les plus courantes montrent comment les entreprises peuvent gagner du temps et économiser des ressources grâce à l’automatisation. L’outil de planification des équipes, qui permet une organisation transparente et équitable du temps de travail, a également suscité beaucoup d’intérêt.
Souveraineté des données et sécurité informatique
Face à la montée des cyberrisques, la question de la souveraineté des données est devenue une priorité. Notre article sur la souveraineté des données dans le domaine des logiciels cloud souligne l’importance des solutions hébergées en Allemagne ou en Europe – un aspect essentiel pour nos clients qui font confiance aux labels "« Software made in Germany »" et "« Software hosted in Germany »". Une attention particulière a également été accordée à la sécurité « » dans le cadre du télétravail, notamment en sensibilisant au risque que représentent les enfants en matière de cybersécurité.
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Droit du travail et réglementation relative aux jours fériés
Grâce à des articles tels que « Comment planifier ses congés ? » et « Jours fériés supplémentaires sur SaaS.de en 2025 », nous aidons les entreprises à respecter les exigences légales. La flexibilisation de la planification des congés et la mise en œuvre correcte des réglementations relatives aux jours fériés font partie intégrante de SaaS.de.
Image de marque de l’employeur et fidélisation des talents
Le recrutement et la fidélisation des talents sont restés un défi. Notre portail de candidature a été perfectionné afin d’aider les entreprises dans leur recrutement numérique. Nous avons également montré comment l’image de marque de l’employeur peut être mise en œuvre avec succès, même dans les petites entreprises. À cela s’ajoutent des conseils sur la manière d’accompagner les nouveaux apprentis.
Développement durable et engagement social
Grâce à des initiatives telles que la « Kehrwoche numérique 2025 » et le projet « Klimawin BW », nous nous engageons en faveur du développement durable et de projets sociaux locaux.
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