Sind Sie bereit für 2027?

Ab dem 01.01.2027 müssen bestimmte Entgelt- und Sozialversicherungsunterlagen in Unternehmen ausschließlich digital, revisionssicher und prüfungsfähig geführt werden.

Aktuell kursieren unterschiedliche Aussagen am Markt. Einige Anbieter behaupten, die digitale Personalakte sei bereits ab 2026 verpflichtend.

Fakt ist jedoch: Unternehmen haben noch bis Ende 2026 Zeit, eine passende und rechtssichere Lösung auszuwählen und strukturiert einzuführen – ohne Zeitdruck und ohne unnötige Fehler.

Unsere kostenlose Checkliste hilft Ihnen dabei, realistisch einzuschätzen:

• wo Ihr Unternehmen heute steht

• welche Anforderungen bereits erfüllt sind

• und welche Schritte bis 2027 noch notwendig sind

Die Checkliste unterstützt Sie u. a. bei folgenden Fragen:

• Welche Unterlagen führen wir aktuell noch auf Papier?

• Wie sicher und strukturiert ist unsere digitale Ablage heute?

• Würden wir einer Sozialversicherungsprüfung bereits standhalten?

• Ist unser Datenschutz für digitale Personalakten ausreichend geregelt?

• Wie unterschreiben wir derzeit unsere Dokumente?

• Haben wir einen klaren und realistischen Umstellungsplan bis 2027?

👉 Erhalten Sie jetzt die Checkliste per E-Mail und schaffen Sie frühzeitig Klarheit über Ihren Handlungsbedarf.