Êtes-vous prêt pour 2027 ?

À partir du 1er janvier 2027, certains documents relatifs à la rémunération et à la sécurité sociale dans les entreprises devront être gérés exclusivement sous forme numérique, de manière à ce qu'ils puissent être révisés et contrôlés.

Actuellement, différentes déclarations circulent sur le marché. Certains fournisseurs affirment que le dossier personnel numérique sera obligatoire dès 2026.

Mais le fait est que les entreprises ont encore jusqu'à fin 2026 pour choisir une solution adaptée et juridiquement sûre et l'introduire de manière structurée - sans pression du temps et sans erreurs inutiles.

Notre check-list gratuite vous aide à évaluer de manière réaliste :

• où en est votre entreprise aujourd'hui

• quelles exigences sont déjà remplies

• et quelles sont les étapes encore nécessaires jusqu'en 2027.

La liste de contrôle vous aide entre autres à répondre aux questions suivantes :

• Quels sont les documents que nous conservons actuellement sur papier ?

• Dans quelle mesure nos archives numériques sont-elles sûres et structurées ?

• Résisterions-nous déjà à un contrôle de la sécurité sociale ?

• Notre protection des données est-elle suffisamment réglementée pour les dossiers personnels numériques ?

• Comment signons-nous actuellement nos documents ?

• Avons-nous un plan de conversion clair et réaliste jusqu'en 2027 ?

👉 Recevez maintenant la liste de contrôle par e-mail et clarifiez à temps votre besoin d'action.