Tipps & Tricks: Einstellungen bei Schwerbehinderung: Urlaub
In der Personalakte in SaaS.de sind alle relevanten Informationen über den Mitarbeiter zu finden.
Hier können Sie das Feld „Schwerbehinderung“ aktivieren - siehe Bild unten.
Das hat an dieser Stelle jedoch noch keinen Einfluss auf die Urlaubstage, die u.a. nach deutschem Recht bei Schwerbehinderung gemäß § 208 SGB IX gewährt werden müssen. Weitere bzw. andere Urlaubstage könenn Sie ebenfalls nach diesem Vorgehen hinzufügen je nach Land auch individuell.
Der Haken in dem Feld „Schwerbehinderung“ dient nur als Information. Es erscheint dann ein Hinweis, dass diese Änderung auch noch im Profil angelegt werden muss. Hierfür erstellen Sie sich ein gesondertes Profil, bei dem Sie den Anspruch der Urlaubstage einstellen können.*
*Die Einstellungen können nur von Beschäftigten mit den nötigen Personalerrechten vorgenommen werden.
Sie gehen hierfür wie folgt vor:
- Öffnen Sie SaaS.de und gehen Sie in der Menüleiste unter den Bereich „Personal“ auf „Profile“.
- Nun können Sie ein neues Profil erstellen, indem Sie auf den orangenen Plus-Button oben klicken.
- Hier können Sie nun unter den Reiter „Urlaubsverwaltung“ den Anspruch* einstellen. Alle anderen Änderungen können von Ihnen beliebig vorgenommen werden.
- Damit das System die Änderung vermerken kann, vergessen Sie nicht abzuspeichern. Danach können Sie dem Mitarbeiter das Profil zuordnen.
*Der Urlaubsanspruch im Bild setzt sich aus 30 Tagen aus Arbeitsvertrag und 5 gesetzlichen Zusatztagen aufgrund der Schwerbehinderung zusammen.
Alternativ:
- Klicken Sie auf ein schon vorhandenes Profil.**
- Kopieren Sie das Profil, indem Sie das Profil öffnen und auf das Kopier-Symbol oben klicken.
- Nun haben Sie nur den Urlaubsanspruch anzupassen.
**Achten Sie darauf, dass die Einstellungen außerhalb der Urlaubsverwaltung mit den Anforderungen des betreffenden Mitarbeitenden übereinstimmen.
Wenn Sie weitere Fragen haben, dann melden Sie sich gern bei unserem Support-Team.