Êtes-vous prêt pour la gestion numérique obligatoire des documents relatifs au personnel et à la rémunération à partir de 2027 ?
Êtes-vous prêt pour la gestion numérique obligatoire des documents relatifs au personnel et à la rémunération à partir de 2027 ?
À partir du 01.01.2027, certains documents relatifs à la rémunération et à la sécurité sociale devront être gérés exclusivement sous forme numérique, de manière à ce qu'ils puissent être révisés et contrôlés.
Cette liste de contrôle vous aide à évaluer de manière réaliste si votre entreprise est préparée à cela et quels points vous devez encore mettre en œuvre.
Parallèlement, différentes déclarations circulent actuellement sur le marché. Certains fournisseurs affirment que le dossier personnel numérique sera obligatoire dès 2026.
En réalité, les entreprises ont encore jusqu'à la fin de l'année 2026 pour choisir une solution adaptée et juridiquement sûre et la mettre en place proprement - sans pression du temps ni mauvaises décisions.
La liste de contrôle vous aide à répondre entre autres aux questions suivantes :
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Quels sont les documents que nous conservons encore aujourd'hui sur papier ?
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Quel est le degré de sécurité de notre classement numérique actuel ?
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Réussirions-nous aujourd'hui un contrôle de la sécurité sociale ?
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Notre protection des données est-elle suffisante pour les dossiers personnels numériques ?
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Comment signons-nous actuellement nos documents ?
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Avons-nous un plan de transition clair jusqu'en 2027 ?
Vous pouvez nous contacter de la manière suivante :
Rue Pfalzgraf-Otto 81
74821 Mosbach
Lundi - Jeudi : 8:00 - 16:00
Ve : 8:00 - 15:30 heures
Remarque sur la protection des données :
Vous recevrez un e-mail avec la liste de contrôle en pièce jointe au format PDF. Vous trouverez ici de plus amples informations sur la protection des données.