La pause forfaitaire est utilisée dans la plupart des cas lorsque les collaborateurs ne doivent pas obligatoirement comptabiliser eux-mêmes leur pause et que la période entre la date et l'heure de la pause n'est pas pertinente. La durée de la pause enregistrée est simplement déduite chaque jour du temps réel de manière "forfaitaire".
Jusqu'à présent, il n'était possible d'enregistrer qu'une pause forfaitaire de 30 minutes, par exemple, à partir d'un temps de travail de 6 heures. Nous avons maintenant ajouté une deuxième possibilité de pause. Ainsi, il est désormais possible de définir dans le règlement des pauses forfaitaires le nombre d'heures de travail à partir duquel la durée de la première pause forfaitaire est déduite et le nombre d'heures de travail à partir duquel la deuxième pause forfaitaire doit intervenir.
En outre, les interruptions de travail (départ puis retour 5 minutes plus tard, par exemple) qui sont plus courtes que la durée minimale des pauses peuvent être ignorées lors du calcul.