Une initiation réussie des nouveaux collaborateurs est essentielle pour leur assurance, leur productivité et leur loyauté. Il est important de clarifier toutes les exigences avant le premier jour de travail et d'élaborer un plan d'intégration équilibré. Il convient de respecter les règles non écrites de l'équipe et de faire appel à des collaborateurs expérimentés en tant que personnes de contact. Les tâches devraient être réparties entre plusieurs personnes afin d'accélérer l'intégration. Une liste de contrôle d'intégration peut aider à structurer le processus :
- Préparation et installation du poste de travail, y compris l'installation des programmes et la configuration des comptes de messagerie.
- Préparation de l'équipe et élaboration d'un plan d'intégration commun.
- Création d'un dossier de bienvenue contenant des informations importantes sur l'entreprise.
- Structuration de la première journée de travail avec un début de travail clair, une visite de l'entreprise et un déjeuner commun pour favoriser l'intégration de l'équipe.
Avec notre dossier personnel numérique, vous pouvez procéder à une extension des données de base et préparer une liste de contrôle correspondante pour chaque nouveau collaborateur, l'imprimer ou la gérer et la cocher directement dans le système. Cliquez ici pour accéder au dossier personnel numérique!
Ne jetez pas vos collègues dans le grand bain et soutenez-les du mieux que vous pouvez dans les premiers temps.