2025 : nouvelles règles pour les mini-jobs

Le 1er janvier 2025, de nouvelles règles concernant les mini-jobs entreront à nouveau en vigueur en Allemagne et toucheront aussi bien les employeurs que les employés.

L'une des principales nouveautés est le relèvement du seuil de rémunération des mini-jobs, qui était jusqu'à présent de 538 euros par mois. A partir du 1er janvier 2025, les minijobbers pourront gagner jusqu'à 556 euros par mois sans devoir payer de cotisations de sécurité sociale.

Il convient de noter que le salaire minimum légal augmente également. Celui-ci passera de 12,41 euros par heure en 2024 à 12,82 euros par heure en 2025.

Les employeurs doivent également justifier les heures de travail pour les minijobbers afin de respecter le salaire minimum et les limites des minijobs et de pouvoir le prouver.

Chez SaaS.fr, le salaire minimum légal de 12,82 euros par heure ainsi que la limite des mini-jobs de 556 euros par mois à partir du 01.01.2025 sont à nouveau directement adaptés et enregistrés dans le logiciel. En cas de dépassement du nombre d'heures, le programme signale automatiquement le respect des limites et du salaire minimum légal.

Dans le programme, il est par ailleurs possible de définir sous Profil les collaborateurs auxquels le salaire minimum légal s'applique et les paiements et prestations qui n'en font pas partie.