Mit dem „Betrieblichen Gesundheitsmanagement“ fördern Sie die Gesundheit Ihres Mitarbeiters am Arbeitsplatz. Dies kann einige positive Effekte haben:

Zum Beispiel:

  • Wird Wert auf die Umsetzung eines Gesundheitsfördernden Arbeitsplatzes gelegt, wirkt Ihr Unternehmen nach Außen noch attraktiver für potentielle Mitarbeiter.
  • Legen Sie Wert auf das geistige und körperliche Wohlbefinden Ihres Mitarbeiters, kann dies die Produktivität, Arbeits- und Leistungsfähigkeit steigern.ju
  • Fühlt der Mitarbeiter sich wohl, führt das eventuell auch zur Senkung der Krankenstände.

Doch wie können Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz fördern ohne den Fokus auf die eigentliche Tätigkeit zu verlieren?

Folgende Gesundheitsfördernde Maßnahmen können schnell und einfach in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden:

  • Stellen Sie z.B. ergonomische Tastaturen, Mauspads und PC-Mäuse zur Verfügung um Verspannungen zu verhindern.
  • Höhenverstellbare Schreibtische ermöglichen es dem Mitarbeiter während der Arbeit seine Tätigkeit im Stehen auszuüben.
  • Bieten Sie eine Beteiligung an den Kosten eines Fitnessstudios in der Nähe an.
  • Räumen Sie dem Mitarbeiter flexible Pausen ein, in denen er z.B. genügend Zeit für einen Spaziergang hat.
  • Freiwillige firmeninterne Bewegungsangebote werden auch meist positiv angenommen. Das könnte z.B. jeden Montag eine 20-minütige Yoga-Session sein oder alle 2 Stunden eine 5-minütige Bewegungspause um sich zu strecken und zu dehnen.
  • Bieten Sie eine Auswahl an frischem Obst oder Gemüse an.
  • Stellen Sie Ihren Mitarbeitern ausreichend Getränke wie Wasser und Tee zur Verfügung.

Es gibt bestimmt noch viele weitere Ideen, wie Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern und unterstützen können.

Fragen Sie doch vorab direkt bei Ihren Mitarbeitern nach, ob bereits gesundheitliche Beschwerden vorhanden sind und ob bereits Ideen zur Vorbeugung bestehen?

Starten Sie mit Ihren Mitarbeitern fit und gesund durch.

Erstellt von Tagliarina Sabrina am 15.04.2021 um 09:00 Uhr