Exigences légales : que prévoit le règlement sur les lieux de travail ?
Le règlement sur les lieux de travail (ArbStättV) stipule que les locaux de travail doivent présenter des « températures ambiantes favorables à la santé ». Ces exigences sont précisées par la règle technique relative aux lieux de travail ASR A3.5 « Température ambiante ». Pour les activités de bureau classées comme « travail léger », la température minimale est de 20 degrés Celsius. Pour un travail physique modéré, la température minimale est de 19 degrés, et de 12 degrés pour un travail pénible. Ces valeurs s’appliquent pendant toute la durée du travail et visent à garantir que les salariés ne souffrent pas du froid.
Température optimale au bureau : entre bien-être et productivité
Des études et des experts recommandent une température ambiante comprise entre 20 et 24 degrés Celsius dans les bureaux. À 20 degrés, l’exigence minimale légale est respectée, tandis que de nombreuses personnes considèrent qu’une température comprise entre 22 et 24 degrés est idéale pour la concentration et la productivité. Une température trop basse peut nuire à la concentration et entraîner, à long terme, des problèmes de santé, tandis que des températures trop élevées provoquent fatigue et mal-être.
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Dérogations pour les chantiers
Pour les salles de pause et les sanitaires sur les chantiers, une température de 18 °C est suffisante. Il faut toutefois s'assurer qu'il est possible d'atteindre 21 °C.
Conseils pratiques pour les employeurs
- Contrôles réguliers : la température ambiante doit être vérifiée et consignée régulièrement, en particulier pendant les mois de transition.
- Solutions flexibles : tenir compte des besoins individuels des salariés, par exemple grâce à des systèmes de chauffage ou de ventilation réglables.
- Vêtements et pauses : en cas de températures extrêmes, des règles vestimentaires adaptées ou des pauses supplémentaires peuvent contribuer à préserver le bien-être.
- Mesures techniques : des systèmes de climatisation ou de chauffage modernes dotés d’une commande intelligente permettent d’économiser de l’énergie tout en garantissant un climat intérieur agréable.
Conclusion
Les températures minimales légales sont clairement définies, mais le climat ambiant optimal dépend également de facteurs individuels. Les employeurs doivent respecter les dispositions de l'ArbStättV et de l'ASR A3.5 tout en tenant compte des besoins de leurs salariés, afin de garantir un environnement de travail sain et productif.
Conseil : la température est mesurée à une hauteur de 0,6 m (en position assise) ou de 1,1 m (en position debout), à l'aide d'un thermomètre protégé contre le rayonnement.
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Sources
- Contenu du GMBI, numéro 09-11/2022 (non accessible au public)
- Texte non officiel issu du comité de travail 2022 (accessible au public)