Planification des congés 2027 : jours de pont et règles équitables au sein de l'équipe
SaaS.de vous informe : comment les employeurs peuvent garder une vue d'ensemble lors de la planification des congés 2027.
L'année 2027 offre plusieurs jours de pont intéressants, et les premières demandes de congés ne tarderont certainement pas à arriver. En planifiant dès maintenant, vous éviterez les goulots d'étranglement et les conflits au sein de l'équipe.
Ces jours-là seront particulièrement prisés en 2027
- Pâques : le Vendredi saint tombe le 26 mars, le lundi de Pâques le 29 mars. En prenant 8 jours de congé, il est possible de bénéficier d’une série de 16 jours de congé d’affilée, du 20 mars au 4 avril.
- L'Ascension : jeudi 6 mai. En prenant un jour de congé le vendredi 7 mai, on obtient quatre jours de congé.
- Pentecôte : le lundi de Pentecôte est le 17 mai. En prenant quatre jours de congé, il est possible de profiter de neuf jours de repos d'affilée, du 15 au 23 mai.
- Fête-Dieu : jeudi 27 mai. Un jour de congé le vendredi permet de profiter d’un long week-end. Ce jour férié est notamment observé en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, en Hesse, en Bavière et dans le Bade-Wurtemberg.
- La Toussaint : lundi 1er novembre. En Rhénanie-du-Nord-Westphalie, en Bavière et dans le Bade-Wurtemberg, entre autres, cela donne lieu à un long week-end sans jour de congé supplémentaire.
Prévoyez donc que plusieurs collaborateurs souhaitent prendre leurs congés aux mêmes dates.
Qui a la priorité ?
Conformément à l'article 7, paragraphe 1, de la loi fédérale sur les congés (Bundesurlaubsgesetz), les employeurs doivent prendre en compte les demandes de congés. Ils ne peuvent les refuser que si des impératifs opérationnels urgents s'y opposent ou si d'autres salariés méritent la priorité pour des raisons sociales, par exemple les parents d'enfants en âge scolaire pendant les vacances. Ce n’est donc pas automatiquement celui qui en fait la demande en premier qui obtient le congé. S’il existe un comité d’entreprise, celui-ci participe à la définition des principes régissant les congés et à l’élaboration du calendrier des congés (article 87, paragraphe 1, point 5, de la loi sur l’organisation des entreprises (BetrVG)).
Défis
Comment gérer plusieurs demandes pour le même jour de pont ? Recueillez les demandes pour les périodes les plus demandées suffisamment tôt, par exemple avant fin janvier. Si l'équipe ne parvient pas à se mettre d'accord, prenez une décision en tenant compte des aspects sociaux et consignez les motifs de votre décision.
Comment garder une vue d'ensemble ? Grâce à un calendrier centralisé des congés, plutôt que des e-mails, des notes et des listes Excel.
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