Guten Tag,
Sommer, Sonne, Urlaubszeit!
Deswegen steht der Juli ganz im Zeichen des Urlaubs.
Mit unseren aktuellen Aktionen und exklusiven Vorteile können Sie nicht nur entspannt und informiert die Urlaubszeit starten,
sondern behalten auch den Überblick in Ihrem Unternehmen!
Auch unsere Tipps & Tricks sind bereits in Urlaubsstimmung und geben wichtige Impulse zum Thema Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung, sowie Krank im Urlaub!
Wir wünschen Ihnen einen schönen Juli!
Ihr SaaS.de Team
Aktion im Juli
Personalverwaltung urlaubsreif?
Jetzt Urlaubsverwaltung kostenlos testen bis Ende August
Unser Juli-Highlight für Sie:
Testen Sie die Urlaubsverwaltung kostenfrei bis 31.08.2026 – Angebot gültig nur bis zum 31.07.2026.
SaaS.de informiert : Krank im Urlaub
Was Sie wissen müssen, wenn Ihre Mitarbeiter im Urlaub Krank werden und welche Ansprüche es auf Urlaubserstattung gibt.
SaaS.de informiert exclusiv was Sie jetzt wissen müssen!
SaaS.de informiert : Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung
Sind Sie auf dem neusten Stand, was Sie beim Thema Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung beachten müssen?
Vom Urlaubsanspruch bis zur Teilzeit- SaaS.de hat alle wichtigen Infos zusammengeführt
Für Sie entwickelt: Der SaaS.de Urlaubsrechner
Mit unserem Urlaubsrechner berechnen Sie ganz einfach die Urlaubstage - egal ob Mindesturlaub oder selbst festgelegte Urlaubstage.
Egal ob Vollzeit, Teilzeitkräfte oder Mini-Jobler- ein Urlaubsrechner für alle!
Tipps & Tricks: Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung anlegen
Lesen Sie hier unsere besten Tipps & Tricks zum einfacheren und schnelleren Arbeiten mit SaaS.de. Dieses mal erleichtern wir Ihnen die Bedienung mit unserem Blogbeitrag:
Wie lege ich Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung bei SaaS.de an?
Arbeitsplatz hitzesicher gestallten
Die nächste Hitzewelle kommt bestimmt!
Egal ob Büro, Baustelle oder Home-Office, wir informieren Sie über die besten Tipps und Tricks, um auf der Arbeit einen kühlen Kopf zu bewahren!
Sind Sie schon vorbereitet? Alles Wichtige für 2027 – auf einen Blick
Ab dem 01.01.2027 gelten neue gesetzliche Anforderungen zur digitalen Führung von Personal- und Entgeltunterlagen. Prüfen Sie mit unserer Checkliste, wie gut Ihr Unternehmen bereits auf die digitalen Anforderungen der Beitragsverfahrensverordnung (BVV) und der elektronischen Betriebsprüfung (eBVP) vorbereitet ist.
Die digitale Personalakte wird zum Standard. Unternehmen haben nur noch bis zum 31.12.2026 Zeit, sich vorzubereiten und die passende, rechtssichere Lösung auszuwählen.
Viele Unternehmen sind aktuell unsicher, welche Unterlagen betroffen sind und ob ihre Prozesse den kommenden Anforderungen bereits entsprechen.
👉 Prüfen Sie sich selbst mit unserer kostenlosen Checkliste:
„Sind Sie bereit für 2027?“
Die Checkliste hilft Ihnen, in wenigen Minuten einzuschätzen, wo Sie stehen und ob konkreter Handlungsbedarf besteht.