Newsletter April

Lieber Abonnent,

draußen blüht alles, der Frühling ist da und dem Frühjahrsputz steht nicht mehr im Wege!

Damit Ihnen der Digitale Frühjahrsputz auch mit SaaS.de gelingt, haben wir in unserem April Newsletter wieder unsere aktuellen Aktionen und exklusive Vorteile für Sie zusammengestellt.

Darüber hinaus legen wir unsere Fokus im April darauf Sie beim Thema digitale Personalakte auf den neusten Stand zubringen, damit Sie schon jetzt, kosteneffizient und stressfrei in das Jahr 2027 starten zu können.

Raus mit dem Alten und her mit dem Neuen, mit unseren Tipps & Tricks und aktuellen Beiträgen blüht auch Ihre Verwaltung auf.

Wir wünschen Ihnen einen schönen April!

Ihr SaaS.de Team

Aktion im April

Digitale Personalakte 

Sie wollen einen Einblick erhalten wie nachhaltig unsere digitale Personalakte Ihren Geldbeutel und auch Ihre Personalabteilung entlastet?

Wir bieten Ihnen, exklusiv im April, die digitale Personalakte kostenfrei zum testen, darüber hinaus schenken wir Ihnen die Ersteinrichtung im Wert von 600 Euro – aber nur bis zum 30.04.2026.

 Hier finden Sie alle Informationen zu der digitalen Personalakte.

Digitale Personalakte: Weg vom Papier aber welche Daten müssen wohin?

Von A wie Abteilung zu Z wie Zertifizierungen, wir klären in unserem Blog dieses mal, die Frage „Was muss alles in die digitale Personalakte?“

Einfach, kompakt und effizient für Sie, damit Sie optimal für 2027 vorbereitet sind.

Unsere aktuellen Webinare

Egal ob Wissen auffrischen oder neues aneignen, unsere Webinare eignen sich perfekt, um nicht nur unsere Module besser kennen zu lernen sonder auch um neue Mitarbeiter einzuweisen.

Ihr Thema ist nicht dabei? Dann fragen Sie doch gern bei unserem Team an unter:

Ab dem 01.01.2027 gelten neue gesetzliche Anforderungen zur digitalen Führung von Personal- und Entgeltunterlagen. Prüfen Sie mit unserer Checkliste, wie gut Ihr Unternehmen bereits auf die digitalen Anforderungen der Beitragsverfahrensverordnung (BVV) und der elektronischen Betriebsprüfung (eBVP) vorbereitet ist.

Die digitale Personalakte wird zum Standard. Unternehmen haben nur noch bis zum 31.12.2026 Zeit, sich vorzubereiten und die passende, rechtssichere Lösung auszuwählen.

Viele Unternehmen sind aktuell unsicher, welche Unterlagen betroffen sind und ob ihre Prozesse den kommenden Anforderungen bereits entsprechen.

👉 Prüfen Sie sich selbst mit unserer kostenlosen Checkliste:
„Sind Sie bereit für 2027?“

Die Checkliste hilft Ihnen, in wenigen Minuten einzuschätzen, wo Sie stehen und ob konkreter Handlungsbedarf besteht.