Sind Sie bereit für 2027? Digitale Personalakte

Rechtliche Vorgaben ändern sich

Ab dem 01.01.2027 gelten neue gesetzliche Anforderungen zur digitalen Führung von Personal- und Entgeltunterlagen.

Unternehmen haben noch bis Ende 2026 Zeit, eine passende und rechtssichere Lösung auszuwählen und strukturiert einzuführen – ohne Zeitdruck und ohne unnötige Fehler.

Prüfen Sie mit unserer Checkliste, wie gut Ihr Unternehmen bereits auf die digitalen Anforderungen der Beitragsverfahrensverordnung (BVV) und der elektronischen Betriebsprüfung (eBVP) vorbereitet ist.

Diese Risiken unterschätzen viele Unternehmen aktuell

Prüfungsstress

Unterlagen sind nicht sofort digital vorlegbar – das kostet Zeit, Nerven und Vertrauen

Falsche Sicherheit

„Digital abgelegt“ heißt nicht automatisch revisionssicher

Zeitdruck

Auswahl, Einführung und Schulung brauchen Monate – nicht Wochen

Haftung & Kosten

Fehler führen zu Rückfragen, Nachforderungen und personellem Mehraufwand

Diese Risiken lassen sich vermeiden –
mit Klarheit und einem strukturierten Vorgehen

Strukturierte Vorbereitung statt Rätselraten

Niemand sollte bei diesem Thema raten müssen. Deshalb ist SaaS.de so geplant, dass Unternehmen die Anforderungen bis 2027 Schritt für Schritt strukturiert, nachvollziehbar und rechtzeitig umsetzen können.

Heiko Roth, Vorstand EGOTEC AG