Tipp des Monats Dezember 2018

Herzlich Willkommen bei unserer 8ten Folge der SaaS.de Blog Reihe "Tipp des Monats".
Thema des Monats Dezember 2018:

"Rechte - Was sieht der Mitarbeiter mit welchen Rechten?"

Hinweis: Für Vorgesetztenrechte muss immer eine E-Mail-Adresse in den Mitarbeiterstammdaten hinterlegt werden!

Firmenchef / CEO:

• kompletten Zugriff auf die Administration
• Teil des Genehmigungsprozess
• kompletten Zugriff auf alle Mitarbeiter in den einzelnen Modulen
• alle Berichte

Personaler Firma:

• kompletten Zugriff auf die Administration
• Teil des Genehmigungsprozess
• kompletten Zugriff auf alle Mitarbeiter in den einzelnen Modulen
• alle Berichte

Administrator / IT:

• kompletten Zugriff auf die Administration
• hat keinen Zugriff auf Zeit- und Urlaubskonten

Hauptabteilung bzw. weitere Abteilungen (im Prinzip gleich):

• in der Hauptabteilung startet der Genehmigungsprozess
• Ein Mitarbeiter kann auch in mehreren Abteilungen verwaltet werden.

Mitarbeiter:

• Zugriff auf sich selbst
• je nach Einstellung, auch Zugriff auf Mitarbeiter im Abteilungskalender

Abteilungsleiter:

• Zugriff auf sich selbst
• kompletten Zugriff auf alle Mitarbeiter in den einzelnen Modulen innerhalb seiner Abteilung
• Teil des Genehmigungsprozess
• Berichte für eigene Abteilungen

Personaler:

• Zugriff auf sich selbst
• kompletten Zugriff auf alle Mitarbeiter in den einzelnen Modulen innerhalb seiner Abteilung
• Teil des Genehmigungsprozess
• eventuell auch Zugriff auf die Mitarbeiter-Stammdaten in der Administration der innerhalb seiner Abteilung
• Berichte für eigene Abteilung

Ansicht:

• hat jeder Mitarbeiter automatisch
• kann aber auch für separate Abteilungen einzeln gesetzt werden
• Ansicht bedeutet, dass der Mitarbeiter die An- und Abwesenheit, jedoch nicht den Abwesenheitsgrund der anderen Mitarbeiter sehen kann.
  Ist ein Kollege abwesend, ist lediglich "abwesend" zu lesen.

Ansicht +:

• hat jeder Vorgesetzte automatisch
• kann aber auch für separate Abteilungen einzeln gesetzt werden
• Bei Ansicht+ sieht der Mitarbeiter auch den Abwesenheitsgrund wie Urlaub, Krankheit, etc.

Bericht:

• hat jeder Vorgesetzte automatisch
• kann aber auch für separate Abteilungen einzeln gesetzt werden

--> Beim Mitarbeiter können auch Ansichtsrechte in Abteilungen hinterlegt werden, in denen er selbst nicht als Mitarbeiter eingeteilt ist.