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Änderungen an Mindestpause

Verbesserte Prüfung der gesetzlichen Mindestpause

Hier ein kleines Beispiel:

Erste Buchung: 8:00 - 9:30 Uhr --> 15 Minuten Pause
Zweite Buchung 9:45 - 16:00 Uhr --> 15 Minuten Pause
Dritte Buchung 16:15 - 17:00 Uhr --> Feierabend

Bei der alten Prüfung der Mindestpause, wurde die erste Pause direkt auf 30 Minuten erweitert (insofern die Pause unter 30 Minuten betrug). Das bedeutet, dass das System die zweite Pause nicht in die Gesamtprüfung mit einbezog und somit dem Mitarbeiter am Ende des Tages 45 Minuten Pause anstelle von 30 Minuten berechnet wurde (siehe Beispiel). Das bedeutet, dass dem Mitarbeiter 15 Minuten zu viel Pause abgezogen wurde.

Die verbesserte Prüfung der Mindestpause erkennt nun, dass bereits eine Pausenzeit von 30 Minuten stattgefunden hat und somit keine weitere Pause hinzugefügt werden muss.

Diese neue Art der Prüfung konnte allerdings nur durch eine Umstellung des aktuellen Verhaltens erreicht werden. Bisher wurde die Mindestpause bei jeder geänderten Zeitbuchung sofort geprüft. Zukünftig werden bei geänderten Zeitbuchungen die Mindestpause nach 5 Minuten geprüft. Eine Prüfung der Zeitbuchungen des aktuellen Tages wird allerdings erst nach Feierabend zum Tageswechsel durchgeführt.

Ist eine Pause kürzer als die eingestellte Mindestlänge der Ruhepause (in Deutschland 15 Minuten), wird diese nicht als Ruhepause gezählt. Mit der neuen Optionalen Einstellung "Kurze Pausen auf Mindestlänge verlängern" können nun zu kurze Pausen, automatisch verlängert werden.

Prüfung auf Maximale Arbeitszeit am Stück

Zusätzlich wird nun auch die maximale Arbeitszeit am Stück geprüft. Bei Überschreitung der max. Arbeitszeit am Stück (in Deutschland 6 Stunden), geht die Zeitbuchung zur Genehmigung an den Vorgesetzten. Diese Prüfung wird zum Tageswechsel durchgeführt.

Erinnerungs-E-Mail

Bucht ein Mitarbeiter an einem Tag ohne Soll wird nun eine E-Mail an den Vorgesetzten verschickt, diese Erinnerungs-E-Mail ist optional und muss bei Wunsch bei jedem Vorgesetzten manuell aktiviert werden.

Unter Administration --> Mitarbeiter --> Zeiterfassung --> Erinnerungs E-Mails, kann die Einstellung "Kein Soll an diesem Tag" aktiviert werden.

Stille Vertretung

Ein Vorgesetzter gibt für seine Abwesenheit (Urlaub etc...) eine Vertretung an. Ist die Stille Vertretung aktiviert, bekommt die ausgewählte Vertretung keinerlei erweitere Rechte für die Dauer der Abwesenheit. Somit hat sie keinen Einfluss auf den Genehmigungsprozess oder ähnliches.

Neuheiten in der Projektverwaltung

Auch bei den Projekten gibt es 2 Änderungen

  1. Beim Anlegen eines Projektes kann nun im selben Schritt eine Projektnummer hinterlegt werden.
  2. Es gibt einen neuen Status "Warten auf".

 

 

 

Überstundenexport

Ein Überstundenexport funktioniert wie folgt

Step-By-Step:


Start -> Zeiterfassung -> Bericht

(Ein Export ist natürlich bei allen Berichten möglich!)


Wählen Sie den gewünschten Zeitraum und die Abteilung aus und bestätigen Sie mit dem Button "Exportieren"!

 Jetzt laden Sie die gewünschten Daten als Excel-Datei herunter.

Achtung: der Überstundenexport beachtet nur vollständig abgeschlossene Monate.

 

 

 

 

Reformationstag 2017 - Deutschlandweiter Feiertag

 

Reformationstag 2017

500jähriges Jubiläum am 31.10.2017


 

Arbeitnehmer bitte hier lesen:

Arbeitgeber bitte hier lesen:

Gute Nachrichten

Schlechte Nachrichten
Am 31.10.2017 wird des 500 jährigen Jubiläums 
des Reformationstages gedacht. Deutschlandweit haben alle Bundesländer diesen Tag daher zu einem 
einmaligen Feiertag ernannt.
Am 31.10.2017 wird des 500 jährigen Jubiläums 
des Reformationstages gedacht. Deutschlandweit haben alle Bundesländer diesen Tag daher zu einem 
einmaligen Feiertag ernannt.

Ein Feiertag mehr für Sie!

Ein Feiertag mehr für Ihre Mitarbeiter!


Diesen Ausnahme-Feiertag hat SaaS.de bereits in allen Kalendern der deutschen Bundesländer hinterlegt.

 

Ihr SaaS.de - Team

 

Änderungen und Neuerungen im Sommer

Trotz Sommerzeit sind unsere Entwickler immer drauf und dran Neuerungen und Änderungen für Sie umzusetzen.

Abwesenheitsgründe mehrsprachig pflegen

In der Übersicht der Abwesenheitsgründe (Start > Urlaub > Abwesenheitsgründe) können Sie auch den Namen für anderssprachige Nutzer eingeben. So sehen diese die Abwesenheitsgründe dann in Ihrer Sprache.

Sie vermissen eine weitere Sprache in SaaS.de dann schreiben Sie uns bitte an support@saas.de.

Archivierung der Profile

Wie schon in den Projekten möglich, können nun auch Profile archiviert werden. So gestaltet sich die Übersicht in der Administration wesentlich einfacher. Mit einem Klick auf den Archiv-Button können archivierte Profile angezeigt und wieder ausgeblendet werden.

Überstunden genehmigen

Die Funktion der Überstunden genehmigen haben wir schon vor längerer Zeit in SaaS.de aufgenommen. Nun können Sie differenzieren, ab welcher Anzahl der Überstunden ein Genehmigungsworkflow durchgeführt werden soll.

Einstellung bei gesetzlichem Mindesturlaub

Ist die Einstellung des gesetzlichen Mindesturlaubes aktiv, so können Sie diesen bei Bedarf auch individuell anpassen. Den gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Tagen bei einer 5 Tage Woche können Sie hier an Ihrer Betrieblichen / Tariflichen Vorgaben anpassen.

Downloadbutton in der Zeiterfassung

Um den Report zu vereinfachen, haben Sie nun die Möglichkeit, über den Downloadbutton in der Zeiterfassung einzelne "Blätter" zu exportieren.

E-Mail bei geplanter Abwesenheit

7 Tage bevor eine geplante Abwesenheit startet, wird eine Erinnerungsmail an den Mitarbeiter verschickt, sodass er dann entscheiden kann ob er den geplanten Urlaub in einen Urlaubsantrag umwandelt.

 
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